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在各种圆的样本里,阿基米德发现了自然率,π值。而常数e,是螺旋线的诠释,在自然、经济领域被广泛应用,计算火箭速度、考察地球年龄、规划储蓄最优利息……均有e的参与,甚至关乎决策。
寻找HR界的“e”——那么,我们的人力究竟如何被智库中的数字驱动?拨开重重迷雾,厘清数字真相。这次史无前例的经济转型将对HR管理者提出更具挑战、更多维的要求:
中智咨询人力资本数据中心观察到,HR数据链在企业担当着“左右脑”一样的战略合作伙伴角色。中智报告显示,目前83%的企业正在不同程度地尝试人力资本数字化管理,数字化探索进程成为未来活力企业的孵化器。参与2017年度中智“人力资源价值转型”该项实践调研的企业中,近四成公司精于通过漏斗分析评估人工成本ROI,超过1/4的公司先后在员工绩效、组织运营效率、员工敬业度评价与改进等价值领域均做过深浅不一的尝试。
全球数字化转型道路上,数字逐渐渗透HR实务,中智认为,掌握数据才能把握决策。鉴于此,2018中智人力资本调研启动会上,我们将与您一起探讨HR正在制造和面对的变革、人力资源数字化和管理的自主性等重要议题,以期协同企业最大化人工成本投入产出!一场围绕薪酬福利的超级盛宴正在启动!
活动议程
13:30 – 14:00 | 会前签到 |
14:00 – 15:15 | 主旨演讲:艺术 X 科学,HR数字化决策2018 中智人力资源管理咨询有限公司 人力资本数据中心助理总经理 常江 ‣ 数字经济时代趋势洞察 智力:洞察企业效能提升动因 HR运筹数字技能图谱 |
15:15 – 15:30 | 抽奖互动 |
15:30 – 16:30 | 数字实验室——小工具让HR更有洞察力
‣ HR敏捷反应:薪酬体系设计一手掌握 ‣打造战略HR:战略视角下的薪酬洞察 |
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