诺基亚的主席曾强调,每个诺基亚的员工都应该对机器学习有基本认识,包括他自己。芬兰政府为全体国民建立了一套介绍AI原理的非技术内容课程。
我们十分认同。这就是我们为何组织国内外社区,为非技术背景的HR/Education主管与岗位同仁开设AI 实战研讨会,协助他们为AI时代做出正确决策与准备。
AI for HR 线上国际研讨会
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诺基亚的主席曾强调,每个诺基亚的员工都应该对机器学习有基本认识,包括他自己。芬兰政府为全体国民建立了一套介绍AI原理的非技术内容课程。 我们十分认同。这就是我们为何组织国内外社区,为非技术背景的HR/Education主管与岗位同仁开设AI 实战研讨会,协助他们为AI时代做出正确决策与准备。
AI 并不是一个 plug-and-play 的产品,能正确使用它为企业提升竞争力,避免负面效应,需要对AI有正确认识,结合行为管理、领域知识与问题解决能力, 实际案例十分重要。我们将从AI基本原理介绍、与内容软硬件的结合、到邀请企业与技术服务商进行场景实战分享。
主题范围
人工智能(AI)的介绍 人工智能(AI)与相关领域定义 AI 的历史简介 从机率学到现代AI 机器学习的原理 人工神经网络的原理 一般员工应该对AI具备的正确知识 AI 与自动化重塑未来劳动力 AI 在各领域的代表性应用案例 AI 与自动化取代劳工的案例分析 什么是Robotic Process Automation 与如何成功应用 AI 创造新工作的案例分析 AI/机器人与人类协作的案例分析
AI 在HR的应用与意义探讨
AI 在HR领域的应用(员工行为监控、人才招聘筛选与內部流动、人才培训与效能提升、智能语音机器人、自适应学习系统与推荐引擎、AI 与其它新科技 (AR, VR, 区块链) 的结合、AI for HR 国际市场分析)
HR的数字化转型
HR主管现在就应该采取的行动
个人、组织与企业在AI 时代的因应策略
工业4.0时代的技能革命
如何运用AI赋能员工与企业
企业的数字化转型与分析智商(AQ)是关键竞争力
学习科学工程的重要
你需要雇用资料科学家吗?
重新思考企业流程、商业模式与学习型组织
中国的AI优势与相关生态资源
AI对社会与组织的重要影响与潜在问题
AI for HR 第一期分享议程
时间:
2019/1/4 8:00 ~ 9:30 PM
主题:
解码自(智)适应学习原理与品质标准(企业学习场景)
嘉宾:
Jessie Chuang
人才创新系联合创始人,美国教育科技顾问公司Classroom Aid Inc .联合创办人,IEEE ICICLE (学习工程产学联盟)SIG主席,xAPI中文实践社群主席,钻研学习标准、学习设计、学习工程、大数据与人工智能的培训产品与教育资源开发。
时间:
2019/1/11 8:00 ~ 9:30 PM
主题:
每个人都能学的机器学习与入门实操
嘉宾:
David Wu
思纳捷科技股份公司研发部Director
美国机械工程与电脑科学双硕士,David 曾任职于凌群电脑、普腾电子、松下电器、钻研人工智慧、数位讯号处理、影像处理、音讯处理、自动需量反应、能源管理。
时间:
2019/1/18 8:00 ~ 9:30 PM
主题:
瑞士银行集团(UBS) People / HR Analytics 的实践分享
嘉宾:
HaydnIuchi-Sutton
瑞士联合银行集团 Head of HR Insights & Innovation, Haydn 长年负责业务管理、项目/方案/投资组合管理,及担任商务智能分析(Business Intelligence) 在业务、IT、财务和企业战略的重要角色。
时间:
2019/1/25 8:00 ~ 9:30 PM
主题:
AI 在 HR 的应用与现在就应该采取的行动
嘉宾:
Aaron McEwan
Gartner亚太区 HR 总顾问, 全球 HRTOP100人物, Aaron 通过利用来自世界领先公司的数据和见解,为高阶管理人员提供建议和指导,以创新人力资源战略,在快速变迁的信息时代支援事业战略。
注意:本次线上分享为双语分享